2024年05月29日星期三
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道德经《第二十八章》现代白话译文、心得感悟

【第二十八章原文】知其雄,守其雌,为天下溪。为天下溪,恒德不离;恒德不离,复归于婴儿。知其白,守其黑,为天下式。为天下式,恒德不忒;恒德不忒,复归于无极。知其荣,守其辱,为天下谷。为天下谷,恒德乃足;恒德乃足,复归于朴。朴散则为器,圣人用之,则为官长。夫大制无割。【现代白话翻译】本身很刚强,但并不随欲妄为;内心明了怎样的作为属于刚强雄健,却坚守于柔弱雌静的地...

【第二十八章原文】

知其雄,守其雌,为天下溪。为天下溪,恒德不离;恒德不离,复归于婴儿。知其白,守其黑,为天下式。为天下式,恒德不忒;恒德不忒,复归于无极。知其荣,守其辱,为天下谷。为天下谷,恒德乃足;恒德乃足,复归于朴。朴散则为器,圣人用之,则为官长。夫大制无割。

【现代白话翻译】

本身很刚强,但并不随欲妄为;内心明了怎样的作为属于刚强雄健,却坚守于柔弱雌静的地位,虚怀若谷而甘愿低下如溪流。虚怀若谷而甘愿低下如溪流,自身所具有的符合大道的品德才不会离散而去;品德不离散大道,才能回归到如婴儿一般质朴纯真的自然状态。

自己很睿智明理,但并不因此而恣意炫耀,尽管心里很明白,也要使自己内敛自守,始终以这样的法则模式处世立身。以内敛自守的法则模式处世立身,自身所具有的大德就不会出现任何差错;自身所具有的大德不出现任何差错,就会永保大道之德,而复归于万物起始的无极状态。

同样的道理,深知怎样的境遇是荣耀,却安于谦卑的状态,谦下淡泊地对待天下人和事,这样自身所具有的符合大道的大德,就会犹如百川汇聚于深谷而越来越充盈;大德越来越充盈,最终复归于淳朴。

原木为朴,并无一物之形,然而斧斫锯解之后就能被加工成各种不同的器物而发挥作用。淳朴本无形无象,散发开来就成为万物,万物则具有各自不同的用途。圣人和明道之君深知这样的道理,掌握这一法则,不恃强凌弱,不以智欺愚,不以荣鄙辱,不因末丧本,不因器拘己,公平以待,顺物施化,分设百官而因材授职,物我同视,不为而成,终成“官长”,统御全局而不为局部琐事所忧扰。正所谓:大道如大制,大制不可分;一体同道一,一道待天下。

【心得联想】

知雄守雌,知白守黑,知荣守辱

老子此处所论“三知三守”,既可以看作是人生的大智慧,也可以看作是做人的小聪明。以大智慧而言,“三知三守”乃是上一章“善人者”所论的自然延续,或可看作检验和衡量“善者”的基本标准。若以小技巧而言,“三知三守”则成为许多人保身之明哲,即所谓“揣着明白装糊涂”。

当然,老子不是从小聪明和机巧层面来思考问题的,因为“三知三守”是和大德紧密联系的。

懂得雄健作为,却能坚守雌柔之道,这是一种智慧,一种犹如汇聚百川之流的深溪,使自己为众人所追随的智慧,有了这样的“知守”,自身所拥有的大德就不会离身而去,这就是一个人最可贵的吸引力、凝聚力,感召力。心知事理,昭彰如明镜,却能持守示拙之道,这也是一种智慧,为那些见多识广之人保留展示其智、施展其能的空间,以此为自己赢得世人的尊崇。做到这一点,自身所拥有的大德就不会变质出问题。知道显贵之举,却独守受辱之道,也是一种智慧,以淡泊宁静的心态对待荣华富贵,把显赫富贵的机会留给其他的人,从而得到众人的拥戴,如同百川汇于一谷,使自己的大德越来越丰盈。

对于今天的领导和管理者而言,要有天下之观,要有大道之观,要有大德之观。天下之观,就是天下为公,就是全心全意为人民服务;大道之观,就是科学发展,认识规律,把握规律,按规律办事;大德之观,就是品德立身,做一个高尚的人,做一个纯粹的人,做一个脱离了低级趣味的人,做一个真君子。

越是在顺利发展的时候,在走向强大的时候,在取得胜利的时候,越需要保持清醒,保持低调,保持平常心。这就是现代意义上的“知其雄,守其雌”,让心性回归自然纯朴。

当别人仰视你、恭维你、吹捧你的时候,你越发需要低头看路。趾高气扬头亦仰,很容易迷失自我。保持内心的淡定从容,保持思维理智清晰,保持情绪稳定平和,这就是现代意义上的“知其白,守其黑”,使自己不失领导风范。

谦恭、谦卑、谦和、谦虚,在任何时候都不会降低你的身份和档次,而只会助你成功。不刻意显示你的尊贵,并不会有损于你的尊贵;谦卑,不是软弱可欺的表现,只会为你赢得更多美誉。这就是现代意义上的“知其荣,守其辱”,为自己强化人脉。

领导的性质决定了领导的职责,领导之所长不能是普通的“一技之长”,而应长于指挥、协调、决策;领导不应成为“专家”,而应是“杂家”,可以不精于“一项”,但应博闻于“多项”。老子所谓“朴散则为器,圣人用之,则为官长”就是这个道理。朴木在解开之前,不具任何一器之形,可是一旦解开之后,可打造成万物之一,从而有了相应的使用价值,这就是朴木的价值所在。现代的领导和管理者就应该这样,一旦工作需要,在任何一个岗位上都能够发挥作用。

在现代组织管理中,领导是管制度的,管理者是运用制度的,这是二者的不同,不能混淆。但有一点是相同的,而且是同等重要的,那就是追求“功德圆满”。追求、成功、满盈、归朴、再追求、成功、满盈、再归朴,一个连续不断的循环。这给了所有领导和管理者一个重要的警示:成功之后要善于“清零”。

昨日的成功不代表今天依然成功,更不意味着永远成功,只有忘掉昨日的成功,才会创造今日的成功。

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