止学《有度量方可成就大事》原文、注释、赏析

3．有度量方可成就大事

【原文】

上无度失威，下无忍數。

【译文】

上级没有度量就会失去威信，下属不能忍受屈辱就不会成就大事。

【解析】

善于包容别人，这是成就大事的基本条件。作为领导，必须要有威信才能让自己的下属心甘情愿地接受自己的命令，然而，当一个领导气量狭小，整日因为琐事而与自己的属下喋喋不休，滥施职权的时候，这就注定了他失败的结局。作为下属，之所以没有坐上领导的职位，就说明自己的能力还有可以提升的空间，面对领导的训斥或者教育就要谦虚的聆听，这样才有助于自己能力的提升，否则，小不忍则乱大谋，最终失去的就不仅仅是自己的岗位了。

【主题延伸阅读】

没有度量就会失去威信

智者千虑，必有一失。人没有十全十美的，贤能有短也属于常理。“重大节，宽小过”，以轻罚或赦免不罚来唤起有过者的良知，上司的威信才能得以维持。

宋代韩琦任定武帅，夜里写信时，让一名士兵在一旁端着蜡烛。士兵因为有点疲惫，不小心烧了韩琦的胡子，韩琦用袖子擦了擦，然后像没事一样继续写信。不一会儿看见另一个面孔，已经换了人。韩琦担心长官会鞭打那名士兵，急忙叫道：“不要换人！我让他掌灯，所以才烧了胡子。幸好没有烧着，有什么过错？”

韩琦有一次花一百两银子买了一只玉杯，很是珍爱。手下一名官员不小心把它掉在地上打碎了，在座的客人都惊呆了。那名官员趴在地上等着挨罚，韩琦笑着说：“东西命中注定是要碎的，你不是故意的，有什么罪过？”

胡子已经烧了，杯子已经碎了，发脾气又有什么用？但这是最使人发怒的事情，韩琦度量过人，把事情看开了，所以遇事胸怀坦荡。假如韩琦度量狭小，换掉士兵，惩罚不小心打碎杯子的官员，恐怕是很正常的事情。我们不具备韩琦的度量，但可以向韩琦学习，学习“遇事退一步想想”的观念，这样，或许能使自己逐渐变得大度起来。

古代宽容大度的人很多，流传不衰。

宋代富弼小的时候有人骂他。一个人告诉他说：“他骂你呢！”富弼说：“恐怕是在骂别人吧！”那人又对他说：“他指名道姓地骂你，怎么是骂别人呢！”富粥说：“恐怕是同名同姓吧！”骂他的人很是惭愧。

宋代还有一个叫娄东顾的人，与富弼有同样的度量，在处理同一件事时，用的是同样的态度和方法。

娄东顾勤奋好学，品行端正，在邻里间有很高的威望，待人接物，和蔼平易，从不恶声恶气，给人脸色看。有一次，邻居夜里喝醉了酒，到他家门前骂街。仆人告诉娄东顾，娄东顾说：“他骂他的，与我有什么相干？”醉人又指名道姓地骂他，仆人又告诉了娄东顾。娄东顾说：“同名同姓的人多了，怎么知道他骂的一定是我？”丝毫也不在意。邻居酒醒之后，非常惭愧，登门道歉。娄东顾好心宽慰他，对他很有礼貌，当时人们被他的美德所感动，并互相劝诫，一心向善。

韩琦、富弼、娄东顾等人可谓大度之至，大度给他们赢得了好名声，更重要的是感化了一批人。可以说，他们也是遇事退一步想想的人，如果能用这种态度对待下属，没有不好的。