《以合作求制胜》狼性生存智慧

以合作求制胜

我们每个个体约实力有限，只有与别人的力量结合起来，才能取得胜利，每一个个体也就更容易取得成功。

羚羊是草原上奔跑速度最快的动物之一，即使是以“神速”著称的猎豹也很难将它抓到至于狮子和老虎，对羚羊也毫无办法然而，身形比它们小得多的狼却做到了。因为狼善于合作，善于使用“群狼战术”。

狼群内部组织结构极其严密，在捕捉羚羊时，它们会采取连环追击的策略。由于狼群没有羚羊的速度快，它们会预光隔一段距离就埋伏一群狼，最开始由一群狼追逐，把羚羊群赶向预定的方向，一段时间过后，第二群狼继续追赶。狼就以这种“接力赛”的形式与羚羊群赛跑，直到追得羚羊筋疲力尽再也跑不动为止。这个时候，狼群才对羚羊进行捕杀。狼群在围捕猎物时十分讲究策略，它们从来不会漫无目的的围着猎物胡乱奔跑，尖声狂叫，而是制定相应的战略战术，彼此沟通后将其付诸实施。关键时刻到来的时候，每匹狼都明白自己的作用，并准确地领会到集体对它的期望。

狼善于使用“群狼战术”，也就是“群起攻敌”的策略。因为它们知道，个体的实力有限，只有大家团结起来，共同对抗敌人，才能取得胜利。

在捕捉羚羊的过程中，狼所使用的“群狼战术”表现出了狼族的又一大优点—团队精神团队精神是支持狼族生存发展的一股强大力量，是狼族得以称霸森林、原野、戈壁的基础。同理，团队精神也是任何一个种群得以生存、发展和壮大的基本前提。

那么，什么是团队精神呢？所谓团队精神，是指一个团体中的所有成员积极合作，互相配合，在共同努力下达成某个目标。

具备团队精神是卡分重要的，它关系到一个团队的生死存亡。比如，在登山过程中，每组运动员之间都要以绳索相连，一旦某人失足落下，其他运动员必须全力相救，否则，整个团队将无法继续前进。而当所有努力都无济于事时，失足队员就会割断绳索，让自己坠人深谷，以确保其他队员的生命安危，同时使比赛得以继续进行。

再如，一个由上千人组成的汽车装配厂，只要其中一组人不工作，其产品就无法出厂，因为谁也不会购买一辆没有轮子的汽车。

在专业化分工越来越细、竞争口益激烈的今天，仅靠一个人的力量无法完成千头万绪的工作。一个人可以凭着自己的能力取得一定的成就，但若能把你的能力与别人的能力结合起来，就会取得令人意想不到的成功。

一加一等于二，这是人人都知道的简单运算，但应用在人与人之间的团结合作上，所创造出的业绩就不再是一加一等于二了，其结果可能是三或四甚至更大。团结就是力量，这是再浅显不过的道理。

对于一个企业而言，团队精神更是必不可少的。一个人能与同事友好协作，以团队利益为重，才能把自己独特的优势在工作中淋漓尽致地发挥出来，这样自然能引起老板的注意，得到更多的加薪行升机会。否则，就很难在现代职场中立足，因为“个人英雄主义”时代已经一去不复返了。

“有较强的能力并善于与他人合作”，已成为企业在招募员工时，对员工素质的重要衡量指标。因此，职场人十应该明白这样一个道理：优秀并不是被任用的惟一理由。

一家公司招聘高层管理人员。初试过后，9名优秀者从上百人中脱颖而出，闯入由公司老总亲自把关的复试。

老总看过9人的详细资料和初试成绩后，对他们的各方面条件都相当满意。但此次招聘只录取3人，听以，老总要给他们出最后一道题。

老总把9人分成甲、乙、丙三组，指定甲组3人去调查本市婴儿用品市场；乙组3人调查妇女用品市场；丙组3人调查老年人用品市场。对此，老总解释道：“我们录取的人是用来开发高层的，所以，你们对市场必须具有敏锐的观察力让大家调查这些行业，是想看看大家对一个新行业的适应能力，每个小组的成员务必认真对待！”临走时，老总又补充道：“为避免大家盲目展开调查，我已经叫秘书为你们分别准备了一份相关行业的资料，一会儿你们自己去取。”

两大后，9人都把自己的市场分析报告送到了老总那里。老总看完后，站起身来，走向丙组的3个人，与他们分别握手，并祝贺道：“恭喜3位，你们已经被本公司录取了！”几人脸上立即露出疑惑的表情，老总见此，口可呵一笑：“请大家打开我叫秘书给你们的资料，交换着看一下。”原来，每个人得到的资料都不一样，甲组3人得到的材料内容分别是对本市婴儿用品市场过去、现在和将来的需求、销售等情况所做的分析，其他两组的情况与此类似。

老总最后说：“丙组的3个人很聪明，互相借用了对方的资料，补全了自己的分析报告。甲、乙两组的6人却分别行事，置队友于不顾，只想着自己。我出考题的最主要11的，是想看看大家的团结合作意识。结果，甲、乙两组由于缺少团结合作意识导致失败。要知道，团结合作是企业成功的保障！”

在谈到“团结合作”的重要性时，微软中国研发部总经理张湘辉博士说：“一个人即使是天才，但只要团结合作意识差，我们也不要。中国IT业有很多年轻人才，但大多缺乏团队精神，虽能把简单的程序编好，但较大的程序就编不好了。微软开发WindowsXP时有500名工程师奋斗了两年，有5000万行编码。软件开发需要协调不同类型、不同性格的人员共同奋斗，缺乏合作精神是难以取得成功的。”

20世纪之前，科学家们大都单枪匹马地干，一个人在好儿个科学领域内进行探索研究。比如，伽利略、笛卡儿和牛顿既是化学家，又是物理学家；赫尔姆兹既是物理学家，又是解剖学家和生物学家但20世纪以来，山于学科门类的骤增，学科知识的深化以及科学技术的复杂化，一个人的脚力显然有限，不能一再“眼观六路，耳听八方”了。一个人可以学有专攻，但要做到“无所不知，无所不能”，只能是痴人说梦。所以，“凡事不可执于己，必集思广益，乃罔后艰”。

我们生活在一个竞争日益激烈的时代，既然存在竞争就需要合作。几乎所有的成功企业，都是在某种合作的形式下经营的。

我们只要浏览一下当天报纸上的新闻，就会看到这样类似的报道：在同一管理机构下合并的工商企业，创造出了辉煌的成绩。

今天是两家企业合并，明天又是两家银行合并，过几天又是几家钢铁公司联合起来。这一切的联合行动，都是想在合作的基础上发展壮大自己的力量。

知识并不是真正的力量，因为它是散乱而无组织的，它只是一种潜伏性的力量任何一家现代化的图书馆，都包含了一切没有组织的珍贵知识，这是我们这一时代所获得的遗产。但这些知识并不是力量，因为它们并没有被组织及联合起来。

每一种能源形式及每一种动植物的生命，若要存在和生存，就必须团结起来远古时代那些庞大的动物在绝种之后，遗骸遍布大自然。它们的形体虽已消失得无影无踪，但它们消失的过程却给后世敲响了警钟：不团结就会灭亡。

在宇宙间，从最小的电子到最大的星球，这些物质都证明了宇宙最初的一项法则，就是“组织”。如果能够意识到这项法则的重要性，并熟悉这项法则的具体内容，进而积极有效地加以利用，一个人就容易取得成功。