《绝对服从上级命令》狼性生存智慧

绝对服从上级命令

服从上级的命令是对上级忠诚的表现，在服从过程中，如果能表现出乐于接受的态度，并从始至终为所做的事尽心尽力，一定会给老板留下深刻的印象。

狼王是狼群的首领，具有丰富的实战经验。在进行捕猎或其他活动时，狼群的一切行动都要听从它的指挥。群狼也积极响应狼王的号召，当狼王下达某项命令后，它们绝对无条件地执行，即使任务再艰巨也决不退缩。

狼群中的每一位成员都明白：一个狼群只能有一个狼王，对于狼王下达的命令，所有成员都必须认真服从。如果每只狼都想说了算，为所欲为，那么狼群势必会失去凝聚力和战斗力，甚至没等敌人攻上来，内部就自行瓦解了。

只有认真服从狼王的命令，狼群才能上下一心，提高凝聚力和战斗力，消灭强大的敌人。整体得以保存，每个个体才能更好地生存。

职场中的员工，也应像群狼服从狼王的命令一样认真服从上级命令。下级服从上级，是上下级开展工作、保持关系正常发展的前提条件，也是领导者观察和评价下属的一个重要尺度员工在服从过程中，如果能表现出乐于接受的态度，并从始至终为所做的事尽心尽力，一定会给老板留下深刻的印象。

服从上级的命令是对上级忠诚的表现。职场中的每个人都应该明白，老板最欣赏忠诚的员工，忠诚的员工最突出的表现就是服从老板的决定。这并不是说不管老板的决定对错一律服从，当老板出现差错的时候，他们会提出一此合理中肯的建议或意见，但最终还会听从老板的指示。

在某种情况下，员工可能对老板的决定不满，但只是保持沉默，并理智地去执行。老板知道这种情况后，一定会对你的做法敬佩不已。在这一过程中，你暂时的忍耐比足赤真金还要昂贵。你因为坚决服从赢得了老板的欣赏。

在职场中，服从意识差、不遵守公司或企业规章制度的员工也大有人在。他们缺乏自制力，态度不端正，对老板的吩咐或命令置若罔闻；或是自命清高，恃才傲物，无视老板的存在。这样的员工自然不会得到老板的欣赏和重用，甚至有被“炒鱿鱼”的危险。

不服从倒还罢了，甚至有此员工还敢顶撞老板。顶撞老板，必然会使自己与老板的关系陷入僵局，而缓和、改善这种僵局所付出的代价可能比你当初忍辱负重的服从还要大出儿倍或几十倍，“早知如此，何必当初”的感叹为时晚矣！要知道，没有哪一个人会永远一帆风顺，所以无论是狂风暴雨还是艳阳高照，都应以平常心去对待，暂时的忍耐，巧妙的服从，也是一种人生策略。

服从也要讲究技巧。在企业或公司里，同样都是服从老板、尊重老板，但每个人在老板心目中的位置却大不相同一为什么？关键是你是否掌握了服从的艺术。有的人肯动脑筋，在执行任务时勤汇报，多请示，这样主动出击，经常能让老板满意地感受到他的命令已被不折不扣地执行，并且收获很大。相反，有的人仅仅把老板的安排当成应付公事，被动应付，或者认为我只要认真完成任务就可以了，不重视信息的反馈，甚至“先斩后奏”或“斩而不奏”，结果往往事倍功半。

服从老板的决定是体现你对老板忠诚的最好办法。一般来说，下列这些行为都能受到老板赞赏：

（1）积极配合有明显缺陷的老板。

当今时代是科技迅猛发展的时代，有些老板原来文化基础较差，专业知识不精，在下属心目中位置也就不高。越是这样的一老板，对下属的反映越敏感。你不妨借鉴他多年的管理经验，以你的智慧与才干弥补其专业知识的不足。在服从决定的同时，主动献讨一献策，这样既能体现你积极配合老板工作，表现出对老板的尊重与支持；又能展示自己的才华。如果老板善于接受意见，他不但会记住你，更会感激你。一份汗水一分收获，何乐而不为呢？

（2）在服从中显示才智。老板非常重视那些才华出众的下属人才，他们服从与否，直接决定老板决策的执行水平和质量。所以，在执行命令的过程中，你就应该努力发挥自己的聪明才智，认真执行老板交给的任务，巧妙地弥补老板的失误，在服从中显示你不凡的才华。这样，你就在老板的心目中占据了优势。

（3）勇于接受任务。当老板交代的任务有困难，其他同事又不愿接受时，你要勇敢地站出来挑起重担。有位大学毕业生在毕业前夕向教授请教，参加工作后怎样才能获得老板的赏识。教授给了他一件法宝：“你只要对老板说‘公司里没有人干的活尽管分给我’。”这个大学生参加工作后一直以这句话为工作指导方针，两年后成了公司的副总。

某企业单身职工王某因公伤住进了医院，老板动员下属为其做经常性护理。大家面面相觑，无人表态，老板很尴尬。最后，有一位年轻的小伙子主动站出来，为老板解了燃眉之急。老板大为感动，会上表扬，私下感谢。可见，关键时刻服从一次，替老板分忧解愁，胜过平时服从十次。

（4）主动争取老板的认可。大多数老板并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。一位资深老板曾说：请示老板的下属比顺从老板的下属更高一个层次，是一种变被动为主动的技巧，它不仅体现了下属的工作积极性和主动性，还增加了让老板认识自己的机会。这种工作方式得到了现代型的老板和下属的高度重视。

（5）必要时多请示。在处理关键问题时，聪明的下属会向老板多请示，勤汇报，征求他的意见和看法，把老板的想法融人到自己的事情当中。这是下属主动争取老板支持的好办法，也是下属做好工作的前提。

这些都是对老板服从的表现，在实际工作当中如果能适当地加以运用，必定会受到老板的赏识和重用。