优秀的人，大多“不合群”

优秀的人，大多“不合群”

这位读者利用下班后的时间自学，每逢休息日就赶着去上课，渐渐地与身边的同事步调不一致了。

其他大多数同事的日常生活是这样的：下班后三五成群地玩游戏、打桌球、打牌或者去闹市区转转。

当他的生活节奏及步调与大家脱节后，一些异样的声音就出来了，有的同事会时不时地来几句冷嘲热讽，甚至会排挤他。

这让我想起之前分享过的一个故事。

在20世纪六七十年代，北大荒有一位男知青非常不合群，别人打牌的时候，他在背单词，别人睡懒觉的时候，他早早起来读英语，与众人格格不入，当然也很不受人待见。

不少同行的知青都不太喜欢他，觉得这个人“假正经”，后来甚至惊动了领导，他被领导找去谈话。

领导嘱咐他一定要合群，不然会被其他人排斥。

但这位男知青很倔强，仍然“特立独行”。他每天干活儿、学习，重复着之前的生活。

1978年高考恢复之后，他如愿考上了北京第二外国语学院。

通过这两个故事，你会发现，很多优秀的人在成长的路上，往往会经历一段不被理解、不受欢迎的过程。

为什么会这样？

这类人通常目标比较明确，也不安于现状，他们有自己的追求，知道自己想要什么，要做什么，愿意付出行动去追逐、改变。

所以，他们的步调势必与身边的大多数人不一致，无法融入群体，这会让他们显得格格不入，像一个异类。

这就是优秀的人往往看起来都不太合群的原因。